Plutôt envie de monter des projets innovants sur les thématiques RH ou besoin d’appui pour sur des activités internes ? La Fabrique RH répond à tous ces besoins avec ses offres de services : Les Fab’Challenges et l’Offre de transformation publique.
Les Fab’Challenges, c’est une démarche intrapreneuriale, initiée depuis 2017 par La Fabrique RH, qui permet à des agents publics volontaires, issus des 3 versants de la fonction publique, de relever, en équipe inter-services, des défis autour des enjeux RH et de proposer un projet nouveau.
Pendant deux jours, des hackatons, créathons ou sprints sont organisés pour réfléchir à des thèmes prioritaires sur des thématiques RH :
Pendant ces deux jours, les agents sont accompagnés et coachés par le laboratoire (formation expresse à la conduite d’un projet d’innovation) et sont suivis par des mentors (experts des thèmes) pour les aider à comprendre les problématiques.
Les équipes présentent ensuite leur projet devant un jury au format pitch.
Les équipes lauréates sont ensuite incubées (accompagnées) pendant un an par La Fabrique RH pour passer de l’idée au projet qui sera testé et développé.
Quelques exemples concrets :
L’année 2023 marque la 6ème saison des Fab’Challenges. Sur les cinq saisons précédentes on compte :
+100
agents accompagnés
+20
projets incubés
+30
outils créés
La Fabrique RH mobilise des méthodes, des outils et des expertises pour appuyer et renforcer l’efficacité des projets d’innovation et de transformation portés par les services de l’administration territoriale de l’Etat.
Quelques exemples de livrables :
La Fabrique RH s’adresse à plusieurs types d’agents publics. Venez découvrir lesquels et comment ils sont accompagnés.
Innovation managériale, intelligence collective ou encore design de service sont quelques une des expertises de l’équipe de la Fabrique RH.
