Les projets d’innovation RH et de transformation publique.
Le laboratoire La Fabrique RH accompagne 2 types de projet =
Dans le cadre du programme d’intrapreneuriat “Les Fab’Challenges”, le laboratoire est en cours de lancement de la saison 6 avec le thème des jeux sérieux
Dans le cadre de son offre de transformation publique, le laboratoire accompagne les services de ressources humaines sur des techniques innovantes de recrutement (job dating, fiches métiers, prospection des soft skills, journée d’accueil des nouveaux arrivants etc…) et réalise des guides d’accompagnement, des fiches outils et des tutoriels dans différents domaines : sciences comportementales, management, accueil des nouveaux arrivants, amélioration des procédures
Le laboratoire a réalisé un 1er retour d’expériences sur le programme d’intrapreneuriat “Les Fab’Challenges” de la saison 1 à la saison 5.
Le laboratoire est également en train d’évaluer les parcours de formation qui ont été testés à destination des agents publics : “conduire un projet d’innovation”, “formation certifiante au co-développement professionnel”, “facilitation digitale”, “facilitation graphique”, “fresque du numérique”, “approche des sciences comportementales”, “savoir agir dans l’imprévu”…. L’objectif est de pouvoir proposer de nouveaux parcours en 2024.
